会上，宣勇作学校2017年度工作报告，并对过去一年学校干部选拔任用工作的情况作了专门报告。
    宣勇指出，2017 年是学校“十三五”规划纲要执行的奠基之年，是学校迎接教育部本科教学工作合格评估之年。一年来，在省委省政府的正确领导和上级有关部门的关心支持下，学校领导班子强化理论武装，带领全校上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；坚定信念立场，严守政治纪律和政治规矩；贯彻新发展理念，助力“六个浙江”建设；加强思想政治建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；认真落实中央“八项规定”、省委“28 条办法”，持之以恒纠正“四风”；坚持依法决策，带头尊法学法守法用法；发挥特色优势，推动省委、省政府重点工作在学校贯彻落实；落实全面从严治党主体责任，履行好“一岗双责”；抓住“关键少数”，认真组织开展干部教育培训工作。学校按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针，以迎接教育部本科教学工作合格评估为契机，以推进国际化特色高校建设为重要抓手，坚持改革创新，全面提升教育质量，较好地完成了年初确定的各项工作目标，为开创学校“十三五”时期发展新局面奠定了坚实的基础。
    在肯定成绩的同时，宣勇也谈到了学校当前发展存在的问题和不足，并指出，学校党政领导班子将坚持“全面深化综合改革、着力提升教育品质”工作主基调，推进学校治理体系和治理能力现代化，进一步激发全校上下办学活力，为开创学校“十三五”时期发展新局面奠定更加坚实的基础。
    宣勇还从聚精会神抓党建、克难攻坚抓改革、持之以恒抓廉政、创新载体抓普法4个方面作了个人述责述廉述德述法报告，其他班子成员以书面形式作了述职。

    王永芬代表考核组对2017年度校领导班子和领导人员考核测评工作作了布置和说明，并希望大家认真对待，客观公正、实事求是地作出评价。
    与会人员对校领导班子和领导人员，以及学校干部选拔任用工作进行了书面测评。
    中层干部、高级专业技术职务人员代表、民主党派负责人、教代会执委会成员和近三年退下来的校级领导参加会议。